PARDUBICKÝ  KRAJ 

  KRAJSKÝ  ÚŘAD

 

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

 

Ředitel Krajského úřadu Pardubického kraje vyhlašuje výběrové řízení č. 15/2023  dle zákona

 č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, na obsazení pracovního místa:

Výběrové řízení č. 15

 

pracovník pro oblast přípravy a realizace staveb -  odbor majetkový, stavebního řádu a investic

 

Pracovní pozici lze charakterizovat jako inženýrskou činnost v investiční výstavbě rozšířenou o administrativu související s financováním akcí a majetkoprávním vypořádáním dotčených pozemků a staveb. Jedná se o akce v objemu řádu desítek až stovek milionů korun.

 

 

Místo výkonu práce: Pardubický kraj - Krajský úřad Pardubického kraje

 

Platové zařazení: 11. platová třída (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění

a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění)

 

 

Charakteristika vykonávané činnosti:

·         odpovědnost za zajištění přípravy a realizace pozemních nebo dopravních staveb na majetku Pardubického kraje

·         zpracování investičních záměrů, pořízení projektové dokumentace, obstarání příslušných povolení, organizace výběrových řízení podle zákona o veřejných zakázkách

·         zajištění technického dozoru investora, dohled nad realizací akcí a způsobilostí výdajů

  • zpracování podkladů pro majetkoprávní vypořádání
  • zpracování podkladů pro rozhodování orgánů kraje

 

 

Požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání stavebního nebo technického zaměření (vhodné i pro absolventy), popř. středoškolské vzdělání stavebního nebo technického zaměření za předpokladu praxe

v oblasti přípravy a realizace staveb, ideálně z pozice veřejného zadavatele

  • organizační schopnosti, schopnost rozhodování a vedení akcí
  • tvůrčí přístup a schopnost řešení konfliktů
  • zodpovědnost a bezúhonnost
  • znalost práce na PC
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
  • praxe v oblasti investiční výstavby a znalosti problematiky veřejných zakázek výhodou

 

 

Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:

  • předpoklady podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.

 

 

Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:

  • přesné označení výběrového řízení
  • jméno, příjmení a titul uchazeče
  • datum a místo narození uchazeče
  • státní příslušnost uchazeče
  • místo trvalého pobytu uchazeče
  • telefonní kontakt
  • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
  • datum a podpis uchazeče

 

 

Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:

  • profesní životopis, včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech vztahujících se k pracovní pozici
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání

 

Předpokládaný termín nástupu: dohodou (PP na dobu určitou po dobu rodičovské dovolené)

 

Lhůta pro podání přihlášky: do 25. 5. 2023

 

Způsob podání přihlášky: písemně na adresu: Krajský úřad Pardubického kraje

                                                                          oddělení personálních věcí a vzdělávání

                                                                          Komenského náměstí 125

                                                                          532 11  Pardubice

 

Zpracovatel: oddělení personálních věcí a vzdělávání

 

Informace o zpracování osobních údajů: Poskytnuté osobní údaje bude správce (Pardubický kraj, IČO: 70892822) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely výběrového řízení. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Subjekt údajů má v čl. 15 – čl. 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.